Home>Werken>Employee Benefits>Overlijden
Overlijden
Een nabestaandenvoorziening kan een onderdeel vormen van de Employee Benefits. Hiermee biedt u uw medewerkers – en hun gezinnen – zekerheid over het inkomen na overlijden. Er zijn verschillende mogelijkheden om dit te regelen;
Een collectief nabestaandenpensioen
Het nabestaandenpensioen is een pensioen wat bij overlijden aan de partner levenslang wordt uitgekeerd. Meestal is de hoogte afhankelijk van het aantal dienstjaren dat opgebouwd kan worden bij de werkgever. Onderdeel van het nabestaandenpensioen is het collectief Wezenpensioen (WzP):
Meestal bedraagt de wezenuitkering 20% van het nabestaandenpensioen per jaar per kind tot de leeftijd van 18 jaar (voor studerende tot 27 jaar). Bij volle wezen wordt het wezenpensioen vaak verdubbeld.
Een collectieve ANW-verzekering
Als iemand overlijdt kan de partner een beroep doen op overheidsuitkering op grond van de Algemene Wet Nabestaanden. Daaraan zijn echter stricte voorwaarden aan verbonden. Wie hieraan niet voldoet krijgt geen uitkering uithoofde van de ANW. Wie wél voldoet, maar een eigen inkomen heeft wordt gekort. Daarom bestaat de mogelijkheid om de ANW-uitkering als vast bedrag te verzekeren. Deze collectieve verzekering keert uit onafhankelijk van wat de overheid uitkeert.
Meer weten over de mogelijkheden om het inkomen van uw medewerkers bij overlijden te beschermen? Neem voor advies contact met ons op.
Terug naar Employee Benefits.